中小企業向けに作られた仕組だから、はじめての評価制度導入の会社にちょうどいい

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  1. 社員に対して会社が求めている姿を明確に表現します
  2. その姿に向かって取組んでくれたかどうかを、プラス面に光を当てて「褒める」人事考課を行います
  3. 半年に一回のペースで「褒める人事考課」を積み重ねて、社員の成長を促します
  4. ほめた成果は、賞与で還元します

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