今日は京都の支援先で人事制度構築コンサル。でも、なぜか経営方針の作り方の話に。なぜなら、私の提唱する評価項目は、Team方針の推進が大きな位置を占めるから。社員は自分が評価してもらいたければ、Teamの経営方針の推進に貢・・・

「コラム」の記事一覧
今日の嬉しかったこと
【嬉しかったこと】 支援開始以来数年、年度の売上目標は社長と私で決めていた。 今年から、社員を各部門の責任者において、自分達で目標を決めもらい、ボトムアップで全社目標を決めた。決めた数字は、社長想定の数字を上回った! こ・・・